NH Hotel Group consolida su posici\u00f3n como empresa responsable en materia de igualdad por cuarto a\u00f1o consecutivo.<\/p>\n\n\n\n
La cadena hotelera destaca por su apuesta al liderazgo femenino y sus pol\u00edticas de igualdad retributiva y paridad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
NH Hotel Group, parte de Minor Hotels, ha sido incluida por cuarto a\u00f1o consecutivo en el \u00cdndice de Igualdad de G\u00e9nero (GEI) de Bloomberg gracias a su compromiso con las pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero y la transparencia en su desempe\u00f1o como compa\u00f1\u00eda cotizada.<\/p>\n\n\n\n
La empresa ha obtenido una puntuaci\u00f3n por encima del umbral global establecido por Bloomberg gracias a su compromiso y desempe\u00f1o en temas de igualdad de g\u00e9nero a trav\u00e9s de cinco aspectos: liderazgo femenino y flujo de talento, igualdad salarial, cultura inclusiva, pol\u00edticas contra el acoso sexual y marca pro-mujer. Espec\u00edficamente, NH Hotel Group destac\u00f3 por su apuesta al liderazgo y al talento femenino, as\u00ed como por sus pol\u00edticas de igualdad retributiva y paridad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
NH Hotel Group es la \u00fanica cadena hotelera espa\u00f1ola incluida en este \u00edndice de referencia y una de las dos \u00fanicas compa\u00f1\u00edas hoteleras en total (junto con Marriot International Inc). En esta edici\u00f3n 2023, el \u00edndice GEI est\u00e1 integrado por 484 empresas.<\/p>\n\n\n\n
Ram\u00f3n Aragon\u00e9s, CEO de NH Hotel Group, expres\u00f3 su satisfacci\u00f3n por haber sido incluido, por cuarto a\u00f1o consecutivo, en este \u00cdndice de Igualdad de G\u00e9nero de Bloomberg. \u201cUna vez m\u00e1s, nuestra posici\u00f3n en este \u00edndice reconoce nuestro compromiso y los avances que hemos logrado en esta \u00e1rea. Sin duda, nos motiva a seguir con la misma l\u00ednea de trabajo impulsando y fomentando el talento de las mujeres, as\u00ed como la transparencia en la igualdad de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Actualmente, los c.12.800 empleados de la empresa provienen de 141 nacionalidades diferentes. De estos, el 22% trabaja en pa\u00edses distintos al suyo. Adem\u00e1s, el 51% de la plantilla total son mujeres, que ocupan el 44% de todos los puestos directivos. En cuanto a la edad, en 2022, el porcentaje de empleados mayores de 40 a\u00f1os ha alcanzado casi el 52%, mientras que los de entre 25 y 40 a\u00f1os es del 48%, y el porcentaje de empleados menores de 25 a\u00f1os es del 12%.<\/p>\n\n\n\n
Este reconocimiento refleja el claro compromiso de NH Hotel Group con su equipo y la apuesta por la diversidad como factor clave para desarrollar una red de talentos diversos, capaces de entender las necesidades de los clientes, innovar y reflejar la sociedad en el mundo empresarial actual. Por lo tanto, es un pilar fundamental de la cultura corporativa de la compa\u00f1\u00eda, basada en la diversidad, igualdad y la inclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Todos estos avances han convertido a NH Hotel Group en un referente del sector en cuanto a diversidad. El reconocimiento por parte de Bloomberg GEI en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os demuestra que continuar con un proyecto a largo plazo de gesti\u00f3n real de la diversidad de los empleados en todas sus vertientes y apoyar su desarrollo profesional dentro del grupo, es una clara prioridad para la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Fuente: el diario de turismo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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